部落發展計畫整體構想
- 目前以網路為出發點,結合在地人文文化、部落生態及部落產等發展,連結柳家梅園的觀光實力,並積極與其他鄰近部落推展部落產業聯盟,不再只是讓遊客成為部落的過客,整合部落間的資源形成一產業旅遊路線,培訓部落專業導覽員,講述部落的故事以感動每位至部落遊玩的旅客,也透過部落產業聯盟提升部落產業經濟,於此部落才可謂永續發展。
- 推動全面性部落產業營造,透過產業發展、社福醫療、社區治安、人文教育、環保生態、環境景觀全面提昇,打造一個安居樂業的健康部落並創造部落居民就業機會,繁榮地方並照顧弱勢居民。建立自主運作且永續經營之社區營造模式,強調貼近部落居民生活,在地人提供在地服務,創造部落地方經濟發展,強化居民主動參與公共事務之意識,建立由下而上提案機制,厚植族群互信基礎,擴大參與「永續成長、成果分享、責任分擔」的部落環境,讓部落健康發展,保護自然生態資源,提升原住民生活品質,創造原鄉優質環境。
部落營造培力課程
- 原住民傳統舞蹈課程培訓,部落以協會為單位成立一舞蹈班,並時常於各大節慶中展演,透過持續的培力課程,讓傳統舞蹈除了原味外更有創新之機會,未來可成為信義鄉最會跳舞之部落。傳統舞蹈:以八部合音及爆戰功為主。
- 邀請專家指導並安排舞蹈課程,同時配合祭祀活動,展演培力成果。帶領部落族人一起參與。
傳統祭祀與節慶活動
- 2月份部落辦理祭祀活動:藉由傳統祭祀活動,營造部落凝聚力,及回味傳統祭祀活動。
- 由協會主辦,並與部落族人一起承辦,共同參與部落祭祀活動。
參與式環境改善與美化計畫
- 部落巷道花台維修及綠美化環境改善
- 部落文化走廊意象
- 部落導覽圖及指示牌
- 部落停車空間
- 新鄉古道環境整理及美化綠化
部落生活照護計畫
- 成立部落照護志工:針對部落老人定期關懷、訪視、陪同就醫及協助弱視家庭整理家園 。
- 建置照護機制。
- 招募有意願及有愛心的族人當志工。
- 聘請有照護執照的人建立照護機制及運作。
就業基金
- 部落營造員:負責撰寫計畫、安排工作進度、工作執行的監督、連絡及接洽有關工作事宜、辦理經費核銷事宜、安排教育訓練。
- 短期就業員:參與部落各項營造訓練、擔任各項工作的領班及執行各項工作。
- 遴選有經驗的人擔任部落營造員。
- 遴選有行政能力及有責任的人擔任短期就業人員
文化活動計畫(族語認證)
- 文化傳承:讓部落居民學習布農族語言培訓的課程,語言文化的傳承與日常生活中族語溝通的方式進行,藉由布農耆老及教會長老的智慧與力量,將布農族人的孩童吸收到傳統的詩歌及傳統的歌謠,並以布農族語言溝通的方式傳承下去。
- 族語課程方式呈現以母語巢方式進行,並舉辦部落母語演講及推廣母語認證之培訓考試,讓布農族(語言文化)得以傳承下去。
- 由部落耆老為傳承指導者,以親子的方式一起學習。利用暑假期間部落學子回鄉的時間,安排與部落耆老學習族語。
預期效益
運用當地特色,美化社區環境。
- 美化社區環境,使社區永續經營成為理想生態園區。
- 合當地產業資源、特色,吸引遊客駐足,促進本縣鄉村產業及觀光發展。
- 合本土、社區等資源,塑造美綠化的優雅環境,提供社區民眾健康休閒生態空間。
- 望透過本計畫,來達成永續綠化、永續社區甚至永續社區的理想。
- 合社區居民的力量,有效整頓生態園區髒亂工空間,並加以美化使園區環境清潔。
- 民眾更加了解綠美化與環境保護之息息相關,進而加入自然生態保育行列。